Durée normale du processus de développement: 9 à 12 mois
Selon le mandat, la complexité, l’environnement et l’expérience.
La réussite du développement du leadership exige de :
Vouloir
apprendre
pour passer de
REPRODUCTION
— à —
ADAPTATION
S'identifier
à ses forces
pour passer de
CORRECTION
— à —
OPTIMISATION
Se mobiliser à
atteindre un objectif
pour passer de
RÉFLEXION
— à —
VOLONTÉ
Développer un réseau
de soutien
pour passer de
TRANSACTIONNEL
— à —
INTERPERSONNEL
Mesurer
son évolution
pour passer de
CONNAISSANCE
— à —
ACTION